REGITZ CONSULTING ist ein Familienunternehmen in der zweiten Generation mit einer 35-jährigen internationalen Erfolgsgeschichte in der Personal- und Unternehmensberatung. Unser Fokus liegt auf Steigerung von Wachstum und Qualität für unsere Mandanten in Deutschland und der Schweiz. Durch dieses Leistungsangebot zur erfolgreichen Entwicklung unserer Mandanten hat sich REGITZ CONSULTING zu einem umfassenden Beratungsunternehmen mit spezialisiertem Branchen-Know-how in den Bereichen Immobilien, IT/Digitalisierung und Nachhaltigkeit entwickelt.
Langjährige Mandanten und die Bewerber beschreiben REGITZ CONSULTING als zuverlässigen, diskreten und innovativen Berater, der mit Empathie und Leidenschaft schnell, flexibel, lösungsorientiert und nachhaltig Beratungsmandate erfolgreich realisiert.
Im Bereich Personalberatung oder auch Executive Search konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie C-Level-Positionen und Aufsichtsmandate in den folgenden Branchen und Themengebieten: Immobilien und Bauwesen, IT und Digitalisierung, Medien und Telekommunikation und Nachhaltigkeit.
Neben dem fachlichen Matching legen wir großen Wert auf den kulturellen Fit, der mit Hilfe des IMX-Verfahrens überprüft wird. Mit dieser Anwendung haben wir bereits über 3.500 Positionen erfolgreich besetzt. Im Bereich der Nachwuchsarbeit unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl von Trainees und jungen Fachkräften durch etablierte Trainee Programme.
Seit 20 Jahren bietet REGITZ CONSULTING auch Unternehmensberatungs-Dienstleistungen an und unterstützt mittelständische Unternehmen bei Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Egal ob es um Strategieentwicklung, IT-Transformation oder Organisationsentwicklung geht, mit unseren erfahrenen Experten und ihrem spezialisierten Know-how beraten wir Sie von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung. Auch über Interimsmanagement können wir einen großen Beitrag leisten.
Wir haben zahlreiche Mergers- & Acquisitions-Projekte erfolgreich verhandelt, darunter Zukäufe, Verkäufe, Nachfolgeregelungen und Zusammenschlüsse sowie Wachstumsfinanzierungen. Wir unterstützen auch Start-ups während ihres Wachstums mit Kapital, Wissen und unserem umfangreichen Netzwerk.
Unser Beratungsangebot wird durch individuelles Coaching während der Einarbeitung sowie gezielte Entwicklung von Führungskräften ergänzt. Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Methodik diskret durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Zusätzlich bieten wir Leadership-Trainings zu unterschiedlichen Themengebieten an.
©REGITZ CONSULTING
Jobs bei REGITZ CONSULTING