REGITZ CONSULTING

Seit 34 Jahren kann REGITZ CONSULTING die zielgenaue Vermittlung von Fach – und Führungskräften in den Bereichen Bau und Immobilienbranche und IT gewährleisten, weil wir über exzellente Ressourcen und Netzwerke in diesen Branchen verfügen. Die Partner/innen und die Mitarbeiter/innen von Regitz Consulting verbinden die besondere Kompetenz als Personal- und Unternehmensberatung mit langjähriger branchenspezifischer Expertise und begleiten unsere Mandanten in allen Phasen Ihres Wachstumes.

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Jahre Erfahrung

Projekte im Bereich M&A | Transaktionsvolumen 0,6 Mrd. € seit 1989

Die Beratungsleistungen von REGITZ CONSULTING

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Handshake for Business deal Business Mergers and acquisitions Closeup

Various businessmen listen to female business leader during corporate meeting or training lecture. Rear view of woman in business attire speaking to people in modern business center. Panoramic view.

Warum Unternehmen mit uns zusammenarbeiten

Weil wir innerhalb unserer Spezialisierung eine führende Stellung einnehmen und über ein umfassendes Branchen-Know-How verfügen.

Weil bei uns Qualität über Quantität geht: Wir überzeugen unsere Kunden mit unseren Kandidatenvorschlägen statt sie quantitativ zu belasten.

Weil wir eine möglichst exakte fachliche Vorauswahl durchführen und unseren Kunden nur sehr gut passende Bewerber/innen vorstellen.

Weil wir sorgfältig, vertrauenswürdig, schnell und zuverlässig arbeiten und eine langfristige partnerschaftliche Geschäftsbeziehung anstreben.

Weil wir im Bereich DACH arbeiten.

Warum qualifizierte Bewerber/innen mit uns zusammenarbeiten

Weil wir für sie tätig werden und uns aktiv um die Realisierung ihrer Wunschvorstellungen bemühen.

Weil wir durch unsere Spezialisierung und die langjährigen Berufserfahrungen unserer Berater/innen Marktüberblick, Fachkompetenz, sehr gute Kontakte und eine sehr gute Reputation besitzen.

Weil wir Ihnen die Bewerbungsarbeit erleichtern und ihre Erfolgchancen erhöhen.

Weil wir bundesweit tätig sind und ihnen überall in Deutschland helfen können.

Weil wir sie vor jeden Vermittlungsvorschlag informieren und ihre ausdrückliche Zustimmung einholen.

Weil sie uns als ihren Manager in Sachen Karriere in Anspruch nehmen können.

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