Aufbau und Leitung von Akademien / Personalentwicklungsabteilungen
Begleitung von Change Prozessen
Ein- und Durchführung diverser Personalentwicklungsinstrumente
(u. a. Jahresgespräche, Talentmanagement, Mitarbeiterbefragungen)
Erstellung und Begleitung von Personalauswahlprozessen
Talentmanagement-Coaching zur
Erweiterung der Schlüssel-Qualifikationen
Führungskräfte-Coaching, -Beratung und –Training
Trainee Programme / Assessment Center