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Wir arbeiten streng vertraulich und vertreten somit die Interessen des Auftraggebers und der Kandidaten gleichermaßen.
Es werden nur Kandidaten präsentiert, die nach Analyse der Bewerbungsunterlagen und eines eingehenden Interviews als fachlich und persönlich geeignet angesehen werden.
Wir gewährleisten eine gleich bleibend hohe Qualität und Professionalität bei der Durchführung unser Personalberatungsaufträge.
Wir übernehmen nur Beratungsaufträge, deren erfolgreiche Durchführung gewährleistet erscheint. Gegenseitiges Vertrauen und ein offener Dialog sind Garant für den Erfolg eines Beratungsprojektes. Voraussetzung ist, dass der Klient alle für die Problemlösung nötigen Informationen bereitstellt.
In keinem Fall sprechen wir Mitarbeiter von Klienten auf andere Stellenangebote an.
Wir arbeiten auf der Grundlage eines vorher abgestimmten Zeit – und Kostenrahmens.
Wir verstehen unsere Aufträge als Exklusivaufträge. Die Beauftragung mehrerer Beratungsunternehmen mit dem gleichen Mandat verursacht Irritationen und Konfusionen im Markt.
Die Anzeige im richtigen Medium ist ein erfolgreiches Mittel zur Personalsuche, wenn man einen breiteren Kreis potenzieller Bewerber ansprechen will. Sie empfiehlt sich generell zur Unterstützung der Direktsuche um in engen Märkten möglichst viele Kandidaten zu erreichen. Professionelle Gestaltung und Projektabwicklung bringen effektive Resultate.