HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant zählt zu den führenden Projektentwicklern im Immobilienbereich in den Ballungsräumen Nordrhein Westfalen und Hessen. Er setzt in vielerlei Hinsicht Maßstäbe; Innovativ, transparent, effiziente Prozesse und über 100 hochmotivierte und extrem ambitionierte Mitarbeiter/-innen.

Zur Verstärkung des Unternehmensbereichs „HR “ suchen wir für unsere Kölner Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Was Sie bei uns machen:

Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichsleitern in der Personalbetreuung; Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Durchführung von On- und Offboardingprozessen
Administration der Personalunterlagen und Pflege der Personalakten
Erstellen von Bescheinigungen, Bestätigungen und notwendigen Unterlagen
Pflege der Zeitwirtschaft, Urlaubsmanagement über das Tool „Veda Horizon“
Unterstützung bei der Vor-und Nachbereitung von Zielvereinbarungen
Unterstützung bei Sonderprojekten im HR Bereich
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
Steuerung und Organisation von Dienstleistern
Und wenn Sie dann noch Zeit haben, entwickeln Sie vorhandene Personalprozesse weiter und unterstützen die Personalentwicklung

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Personalbereich oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
Mind. erste Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Personalbereich
Kennnisse im Arbeitsrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
Idealerweise Kenntnisse in den Personalsystemen Veda Horizon und Datev
Verschwiegenheit und Sorgfalt
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatz¬bereitschaft und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

Es wird Ihnen ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld angeboten. Sie starten in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis mit einem sehr interessanten Gehaltsmodel und entsprechenden Zusatzleistungen. Unser Mandant bietet Ihnen die Chance, Ihre persönliche Weiterentwicklung mit dem Erfolg des Unternehmens verbinden.

Wenn Sie eine äußerst interessante Karrierechance suchen, dann bewerben Sie sich am besten noch heute.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung.

Ihr Regitz Consulting Team

REGITZ CONSULTING
Personal- und Unternehmensberatung
Koblenzer Str. 74, 50968 Köln
Telefon +49 (0) 221. 37 96 925
www.regitz.de