REGITZ CONSULTING ist ein Familienunternehmen in der zweiten Generation mit einer 34-jährigen internationalen Erfolgsgeschichte in der Personal- und Unternehmensberatung. Unser Fokus liegt auf Steigerung von Wachstum und Qualität für unsere Mandanten in Deutschland und der Schweiz.
Im Bereich Executive Search konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie C-Level-Positionen in den folgenden Branchen und Themengebieten: Immobilien und Bauwesen (Real Estate), IT und Digitalisierung, Medien und Telekommunikation und Nachhaltigkeit.
Neben dem fachlichen Matching legen wir großen Wert auf den kulturellen Fit, der heutzutage von großer Bedeutung ist. Für den kulturellen Fit verwenden wir die Persönlichkeitsanalyse nach dem IMX-Verfahren, welches zahlreiche Informationen über Motivatoren, Stärken und Schwächen filtert. Mit diesem Verfahren haben wir bereits über 3.500 Positionen erfolgreich besetzt. Unsere langjährigen Mandanten schätzen unsere individuelle und persönliche Beratung sowie die hohe Qualität unserer Stellenbesetzungen, was zu hoher Kundenzufriedenheit führt.
Seit 20 Jahren bietet REGITZ CONSULTING auch Unternehmensberatungs-Dienstleistungen an und unterstützt mittelständische Unternehmen bei Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Egal ob es um Strategieentwicklung, IT-Transformation oder Organisationsentwicklung geht, mit unseren erfahrenen Experten und ihrem spezialisierten Know-how beraten wir Sie von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung.
Wir haben zahlreiche Mergers- & Acquisitions-Projekte erfolgreich verhandelt, darunter Zukäufe, Verkäufe, Nachfolgeregelungen und Zusammenschlüsse sowie Wachstumsfinanzierungen. Wir unterstützen auch Start-ups während ihres Wachstums mit Kapital, Wissen und unserem umfangreichen Netzwerk.
Durch dieses Leistungsangebot zur erfolgreichen Entwicklung unserer Mandanten hat sich REGITZ CONSULTING zu einem umfassenden Dienstleister mit spezialisiertem Branchen-Know-how entwickelt. Unser Motto für alle für alle Beratungsbereiche lautet:
„Wir finden die Richtigen“.
Unser Beratungsangebot wurde durch individuelles Coaching während der Einarbeitung sowie gezielte Entwicklung von Führungskräften ergänzt. Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Methodik diskret durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Im Bereich der Nachwuchsarbeit unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl von Trainees und jungen Fachkräften durch etablierte Traineeprogramme.
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