Unser Mandat zählt seit 70 Jahren mit bundesweit über 735 Mitarbeitende als innovativer Vorreiter für Energieeffizienz in der Immobilienwirtschaft.

Als Experte für Mess- und Energiedienstleistungen ermöglicht er den Kunden und Partnern die vernetzte Verarbeitung von Nutzungs-, Verbrauchs- und Energiedaten für intelligentes Gebäudemanagement, Sicherheit und effiziente Abrechnungsprozesse.

Die smarte Infrastruktur schafft die Grundlage für Messung, Analyse und Management des Energieverbrauchs sowie für digitale Services. Mit datenbasierten Energiedienstleistungen und Nachhaltigkeitskonzepten unterstützt unser Mandant bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, schafft digitale Transparenz und steigert die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit der Immobilie.

Die Vision unseres Mandanten:

Jetzt, wo Klimaschutz und CO2-Einsparung immer wichtiger werden, ermöglichen unsere Services und Produkte Millionen Menschen einen effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Energieressourcen in ihren Immobilien.

Aber Sie möchten noch weiter!

Smarte Infrastruktur, Smart Home, Smart Building, Energiemanagement – die Zukunft ist innovativ, effizient und grün. Sie investieren massiv in diese Zukunft und werden viel bewegen.

Sie auch?

Dann werde ein Teil unseres Teams in Köln als:

Teamleiter / Senior – HR Business Partner (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen. Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt im Visier. In dieser Funktion steuern und koordinieren Sie die HR-Themen für Ihren Verantwortungsbereich und gestalten die Strategie und Prozesse innerhalb Ihres Bereichs mit.

Neben dem Tagesgeschäft erwarten wir von Ihnen, Veränderungsprozesse in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Kompetenzmanagement und unseren Chance- und Transformationsprojekten aktiv anzustoßen und zu begleiten.

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie eine strategische und strukturierte Arbeitsweise
• Gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Erste fachliche Führungserfahrung von Vorteil

 

Wir bieten Ihnen:

• Unternehmenswerte und Nachhaltigkeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildungsangebote
• Wir legen großen Wert auf Ihre Gesundheit und Altersvorsorge
• Eine Vielzahl attraktiver Angebote
• Einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Perspektiven

 

Kontakt:

Wenn Sie eine äußerst interessante Karrierechance suchen, dann bewerben Sie sich am besten noch heute. Bitte mit Angabe der Verfügbarkeit und Ihrer Rahmenbedingungen.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung: bewerbung@regitz.de

Für Fragen steht Ihnen Herr Ralph Regitz gerne zur Verfügung.

Ihr Regitz Consulting Team

REGITZ CONSULTING
Personal- und Unternehmensberatung
Koblenzer Str. 74, 50968 Köln
Telefon +49 (0) 221. 37 96 925
www.regitz.de