HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting

Wir, die Regitz Consulting vermitteln Fach- und Führungskräfte sowie C-Level-Positionen in den Branchen, in denen wir seit über 35 Jahren zuhause sind: Real Estate, IT/ Digitalisierung, Energie und Nachhaltigkeit.

Als Familienunternehmen, welches jetzt in die 2 Generation übergeht, laden wir Dich ein, Teil dieser spannenden Entwicklung zu werden. Wir haben bereits vor Jahren erkannt, dass Digitalisierung, gesellschaftlicher Wertewandel, der Generationswechsel und New Work den Arbeitsmarkt verändert und vermehrt, dass ein positiver Beitrag zur Umwelt und Nachhaltigkeit ein Muss ist. Dies setzen wir und unsere Mandanten um.

Wenn Du etwas bewegen willst, Spaß haben und die Möglichkeit bekommen willst, erfolgreich zu sein – dann sollten wir sprechen.

Für unsere Zentrale in Köln (auch gerne im Homeoffice) suchen wir in Voll/ Teilzeit / Werkstudenten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting

 

DEINE AUFGABEN:

  • Im Fokus deiner Arbeit steht die eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern.
  • Du suchst nach geeigneten Kandidaten für deine Projekte und sprichst diese eigenständig an.
  • Die nachfolgenden (telefonischen) Kandidateninterviews inkl. Vorqualifikation gehören dabei ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
  • Du begeisterst Kandidaten für die Vakanzen unserer Mandanten.
  • Du berätst zudem unsere Personalberater und unsere Mandanten zu den von dir qualifizierten Kandidatenprofilen.
  • Du koordinierst Gesprächstermine zwischen unseren Mandanten und Kandidaten.
  • Du verfasst und veröffentlichst selbstständig Stellenanzeigen und bearbeitest den nachfolgenden Bewerberrücklauf.
  • Gleichzeitig stellst du eine fortlaufend gefüllte Pipeline an immer gefragten Kandidaten in unseren Fokusbereichen sicher – am besten noch bevor ein konkreter Suchauftrag vorliegt.

 

DEIN PROFIL:

  • Du hast bislang als Recruiter/Researcher von Fach- und Führungskräften idealerweise in der „Immobilien Wirtschaft“ oder „IT/Digitalisierung“ sammeln können.
  • Du bist kommunikationsstark und begeisterungsfähig, verfügst über Überzeugungskraft und bringst den für unsere Branche nötigen Optimismus mit.
  • Du bist fit in IT und Social Media
  • Du bist ein absoluter Team-Player, kannst aber gleichzeitig selbstständig arbeiten.
  • Du bringst dich gerne proaktiv ein, denkst oft einen Schritt voraus und hast Freude daran, „etwas aufzubauen“.

 

WAS WIR DIR BIETEN:

  • Wir investieren gerne in Dich, damit wir zusammen erfolgreich sein können, Du jeden Tag gerne Deinen Job machst und Dich bei uns weiterentwickelst und sehr gutes Geld verdienst
  • Ein Fixgehalt und eine variable Beteiligung Deines Umsatzes sind für uns zudem der verdiente Lohn für Deine tolle Arbeit
  • Du bist Teil einer kleinen Personalberatung auf Wachstumskurs, bei der jeder Mitarbeiter etwas zählt, sich einbringen und wirklich etwas bewegen kann
  • Mittelfristig bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich entsprechend Deiner Stärken weiter zu entwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen – zum Beispiel als Personalberater

 

KONTAKT:

Wenn Sie eine äußerst interessante Karrierechance suchen, dann bewerben Sie sich am besten noch heute. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@regitz.de

Für Fragen steht Ihnen Herr Ralph und Max Regitz gerne zur Verfügung.

Ihr Regitz Consulting Team

REGITZ CONSULTING
Personal- und Unternehmensberatung
Koblenzer Str. 74, 50968 Köln
Telefon +49 (0) 221. 37 96 925
www.regitz.de