Unser Mandat zählt seit 70 Jahren mit bundesweit über 735 Mitarbeitende als innovativer Vorreiter für Energieeffizienz in der Immobilienwirtschaft.

Als Experte für Mess- und Energiedienstleistungen ermöglicht er den Kunden und Partnern die vernetzte Verarbeitung von Nutzungs-, Verbrauchs- und Energiedaten für intelligentes Gebäudemanagement, Sicherheit und effiziente Abrechnungsprozesse.

Die smarte Infrastruktur schafft die Grundlage für Messung, Analyse und Management des Energieverbrauchs sowie für digitale Services. Mit datenbasierten Energiedienstleistungen und Nachhaltigkeitskonzepten unterstützt unser Mandant bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, schafft digitale Transparenz und steigert die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit der Immobilie.

Die Vision unseres Mandanten:

Jetzt, wo Klimaschutz und CO2-Einsparung immer wichtiger werden, ermöglichen unsere Services und Produkte Millionen Menschen einen effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Energieressourcen in ihren Immobilien.

Aber Sie möchten noch weiter!

Smarte Infrastruktur, Smart Home, Smart Building, Energiemanagement – die Zukunft ist innovativ, effizient und grün. Sie investieren massiv in diese Zukunft und werden viel bewegen.

Du auch?

Dann werde ein Teil unseres Teams in Köln als:

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du nimmst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in allen HR-Prozessen einen proaktiven, beratenden sowie lösungsorientierten Part ein und agierst dabei kompetent und serviceorientiert
Du bist der kompetente Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Manager in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt diese bei deren Umsetzung
Du begeisterst Dich für innovative Recruiting-Konzepte wie Social Media und KI, bringst Deine Ideen ein und rekrutierst erfolgreich Fachkräfte, Auszubildende, Praktikanten und Trainees über alle Kanäle, von der Job Discription bis hin zum Onboarding
Idealerweise bist Du fit bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie in Themen wie Zeugnisse, Bescheinigungen, Urlaub, Nachträge und Datenpflege
Du wirkst bei der Festlegung und Umsetzung unserer HR-Strategie und HR-Projekten mit und begleitest die daraus resultierenden Maßnahmen und Change-Prozesse
Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie zusätzliche Fachausbildung (z. B. Personalfachkaufmann bzw. -frau), idealerweise abgeschlossene Hochschulausbildung
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
Gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
Hohe Affinität zu IT, Digitalisierung und Social Media

Das bieten wir Dir:

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Kontinuierliche Weiterbildungsangebote
Wir legen großen Wert auf deine Gesundheit und Altersvorsorge
Eine Vielzahl attraktiver Angebote
Einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Perspektiven

Kontakt:

Wenn Sie eine äußerst interessante Karrierechance suchen, dann bewerben Sie sich am besten noch heute. Bitte mit Angabe der Verfügbarkeit und Ihrer Rahmenbedingungen.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung: bewerbung@regitz.de

Für Fragen steht Ihnen Herr Ralph Regitz gerne zur Verfügung.

Ihr Regitz Consulting Team

REGITZ CONSULTING
Personal- und Unternehmensberatung
Koblenzer Str. 74, 50968 Köln
Telefon +49 (0) 221. 37 96 925
www.regitz.de