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+49 (221) 37 96 925 bewerbung@regitz.de Koblenzer Str. 74, 50968 Köln

Mobilizing know-how.

Die Fähigkeit eines Unternehmens, den Markt im technologischen und kulturellen Wandel mit neuen Ideen zu bewegen, hängt zunehmend von den Fähigkeiten und der Motivation der Leistungsträger ab. Ihre Ideen, ihre Tatkraft und ihre Persönlichkeit sind entscheidend, um Wettbewerbsvorteile in den neuen Geschäftsfeldern mit ihren neuen Produkten und Qualitätsstandards realisieren zu können.

Bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mobilisiert Regitz Consulting die Human Resources, die strategisch entscheidend sind. Mit den flexiblen Instrumenten unserer ganzheitlichen Personalberatung analysieren und aktivieren wir die in den Unternehmen unserer Mandanten bereits vorhandenen Wissensressourcen. Wir identifizieren neue Entwicklungsperspektiven und statten sie mit dem besten Know-how aus. Coaching und andere Maßnahmen zur Implementierung sichern für die Personalausgaben einen schnellen Return-on-Investment.

Eigens für die Vermittlung von Top-Entscheidern bietet Regitz Consulting als zusätzlichen Service auch einen internationalen Executive Search: Wir weiten unser Leistungsangebot auf den globalen Markt aus, um die Spitzenpositionen im Management unserer Mandanten mit den besten Köpfen besetzen zu können.

Executive Search

Auf diesen Wegen gewährleistet Regitz Consulting die schnelle Bereitstellung der benötigten Spezialisten und Managern. Nutzen Sie zusätzlich unsere weitreichenden Netzwerke und unsere hervorragende Reputation, über die wir in diesen Branchen seit 25 Jahren verfügen. Über 3000 Besetzungen seit 1989 bestätigen unsere Leistungsbereitschaft und Expertise.

Effektiver Search:

  • Briefingphase
  • Erarbeitung eines exakten Anforderungsprofils, Festlegung der Ausstattungsmerkmale für die Führungsposition, Festlegung des Verhandlungsspielraum
  • Vorauswahl der geeignetsten Kandidaten
  • Sondierungsphase (Kandidatenansprache)
  • Gezielte Aufnahme vertraulicher Vorgespräche
  • Erstellung aussagekräftiger Exposes der geeigneten Kandidaten, Prüfung Referenzen
  • Organisation und Durchführung aller Interviews bis zum Vertragsabschluss
  • Begleitung der Vertragsverhandlungen und Coaching während der ersten 12 Monate

Social Media

Insbesondere für die Suche von Spezialisten, Nachwuchsmanager und Trainees nutzt Regitz Consulting “Socialmedia Instrumente”. Dies ermöglicht in kürzester Zeit einen umfassenden Überblick und einen gezielten Zugang zu den gesuchten Potentials.

Anzeigengestützte Personalsuche

Unsere Stellenanzeigen realisieren > 200%  mehr Response als Direktschaltungen durch die Mandanten.

Beirat -und Aufsichtsratbesetzungen

Kontrollgremien als Erfolgsfaktor

Für ein erfolgreiches Unternehmen werden Aufsichtsräte immer wichtiger. Waren Beiräte und Aufsichtsräte früher eher Kontroleure finanztechnischer Kennzahlen, hat sich diese Rolle stark verändert. Heute sind Aufsichtsräte wertvolle Berater die sich mit einer sehr hohen Sachkompetenz, sehr gute Netzwerken und das Gespür für Menschen und Business, aktiv in Unternehmen mit einbringen.

Durch unsere über 25 jährige Marktzugehörigkeit und unserer Branchenspezialiserung auf IT, Mobil, E Commerce und Digitale Medien verfügen wir in diesem Bereich über eine hervorragende Reputation und wertvolle Netzwerke. Viele sehr erfolgreiche Manager aus dieser Branche sind Klienten oder Kandidiaten der Regitz Consulting. Genau diese sehr erfahrenen Technologen, Finanzexperten, Sales und Marketingmanager und Generalmanager, sind die Beiräte und Aufsichtsräte die Sie suchen und benötigen.

Wir arbeiten sehr erfolgreich mit Unternehmen, Banken, Investoren und Businessangels zusammen die es gewohnt sind, von uns die gewünschten Beiräte und Aufsichtsräte zeitnah zur Verfügung gestellt zu bekommen.

Interimsmanagement

Mit intelligentem Interimsmanagement lassen sich unbesetzte Stellen und Neubesetzungen sinnvoll überbrücken, hinzu kommen sehr oft Sonder- und Restrukturierungsprojekte. Damit haben Sie die Möglichkeit schnell auf neue Situationen und Herausforderung zu reagieren.

Wir haben Zugriff im Rahmen unserer Branchenspezialisierung (IT, Mobil, E Commerce, und Digitale Medien) auf einen Pool an qualifizierten und erfahrenen Interimsmanagern, die Ihnen mit ihrern Know How, Netzwerken und ihrer Managerkompetenz zur Seite stehen.

Die Schwerpunkte unserer Interimsmanager:

  • Technologie/Entwicklung
  • Sales und Marketing
  • Prozesse und Outsorcing
  • HR
  • Finance
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