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Executive Search

Auf diesen Wegen gewährleistet Regitz Consulting die schnelle Bereitstellung der benötigten Spezialisten und Managern. Nutzen Sie zusätzlich unsere weitreichenden Netzwerke und unsere hervorragende Reputation, über die wir in diesen Branchen seit 25 Jahren verfügen. Über 3000 Besetzungen seit 1989 bestätigen unsere Leistungsbereitschaft und Expertise.

Effektiver Search:

  • Briefingphase 
  • Erarbeitung eines exakten Anforderungsprofils, Festlegung der Ausstattungsmerkmale für die Führungsposition, Festlegung des Verhandlungsspielraum
  • Vorauswahl der geeignetsten Kandidaten
  • Sondierungsphase (Kandidatenansprache)
  • Gezielte Aufnahme vertraulicher Vorgespräche
  • Erstellung aussagekräftiger Exposes der geeigneten Kandidaten, Prüfung Referenzen
  • Organisation und Durchführung aller Interviews bis zum Vertragsabschluss
  • Begleitung der Vertragsverhandlungen und Coaching während der ersten 12 Monate

Social Media:

Insbesondere für die Suche von Spezialisten, Nachwuchsmanager und Trainees nutzt Regitz Consulting "Socialmedia Instrumente". Dies ermöglicht in kürzester Zeit einen umfassenden Überblick und einen gezielten Zugang zu den gesuchten Potentials.

Anzeigengestützte Personalsuche:

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