Koblenzer Str. 74 · 50968 · Köln · Tel.: +49 (221) 37 96 925

Principals / Senior Projektmanager (m/w)


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Regionen Frankfurt und/oder Düsseldorf, aber auch bundesweit (Homeoffice).

BERATUNGSSCHWERPUNKTE
Vergütung/Benefits,
Funktionsbewertung/Organisation,
Talent Management und Culture Transformation


Unser Auftraggeber ist eine global operierende Unternehmensberatung im HR Bereich, mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeiter/innen in über 60 Ländern, die ihre Kunden dabei unterstützt, die HR Prozesse nachhaltig zu verbessern. Dabei werden innovative HR Lösungen für die Bereiche: Vergütung/Benefits, Organisation, Führung und Performance Management entwickelt und umgesetzt. Dabei versetzen die Software - Lösungen und Dienstleistungen die Kunden in die Lage, schnell und effizient neue zukunftsweisende Lösungen für wiederkehrende HR-Prozesse zu entwickeln und zu etablieren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die aufgeführten Beratungsschwerpunkte für die Regionen Frankfurt und/oder Düsseldorf, aber auch bundesweit (Homeoffice).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die aufgeführten Beratungsschwerpunkte für die Regionen Frankfurt und/oder Düsseldorf, aber auch bundesweit (Homeoffice).

Principals / Senior Projektmanager (m/w)

BERATUNGSSCHWERPUNKTE
• Vergütung/Benefits,
• Funktionsbewertung/Organisation,
• Talent Management und Culture Transformation

Die Aufgaben:
Es erwarten Sie sehr interessante Beratungs- und Managementherausforderungen in den aufgeführten Fachgebieten. Eine nachhaltige Betreuung der bestehenden nationalen und internationalen Kunden, zudem aktive Entwicklung von Geschäfts-beziehungen zu den Stakeholdern ( C– Level, HR Management, Betriebsräte). Sie managen anspruchsvolle Kundenprojekte und übernehmen die Steuerung und Leitung von Teilprojekten bis hin zu Großprojekten. Das Erkennen und die Gewinnung von neuen Vertriebsopportunitäten für großvolumige/komplexere Serviceangebote gehört ebenso zu Ihren Aufgabengebieten wie aktive Entwicklung von bedarfsgerechten nationalen und/oder internationalen Serviceangeboten für den HR – Servicebereich, Assessment und Leadership Training bei Bestandskunden und Interessenten.


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Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung

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